Prorogata al 31 dicembre 2011 la possibilità per i committenti di usare il sistema dei buoni lavoro nei confronti dei lavori occasionali di tipo accessorio svolti da lavoratori in part-time, oppure in cassa integrazione o in disoccupazione e mobilità.
Lo prevede il decreto di Palazzo Chigi 25 marzo 2011, che in tal modo mantiene per questo intero anno la normativa tradizionale.
Il lavoro accessorio dei lavoratori che presso un altro datore di lavoro svolgono lavoro subordinato part-time è possibile in tutti i settori produttivi (con esclusione dello stesso datore di lavoro con il quale si svolge il part-time).
Per gli altri interessati (cassa integrati, percettori di ammortizzatori sociali) resta il vincolo dei 3 mila euro l'anno di compenso massimo netto.
Analoga proroga riguarda anche l'incremento della misura della indennità ordinaria di disoccupazione per i lavoratori sospesi e per gli apprendisti.
(D.P.C.M. 25 marzo 2011, n. 4305)
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