Cassazione, sentenza 25 marzo 2011, n. 7007
Con la sentenza in oggetto, la Corte stabilisce che il datore di lavoro può legittimamente rifiutare l’assunzione del lavoratore disabile avviato dai servizi per l’impiego dei disabili, sia quando la qualifica non coincide con quella richiesta, sia nell’ipotesi la stessa risulti “simile” a quella richiesta dal datore.
A giudizio della Corte, infatti, rilevanti risultano le indicazione delle prestazioni richieste dal datore di lavoro di cui il lavoratore deve essere provvisto al momento dell’avviamento, al fine di consentire un’idonea allocazione nell’ambito nella struttura organizzativa dell’azienda, ratio a cui anche la legge che disciplina l’avviamento dei disabili (L. n. 68/99) risponde.
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